Máme volné židle.

Pokud tě baví kreativní prostředí,
smysluplné projekty a nechceš sedět v korporátním tichu,
možná čeká jedna z těch židlí právě na tebe.

Obchoďák

Obchoďák

ŽL / provize z prodeje

Nehledáme lovce zakázek.
Hledáme parťáka, který pozná potenciál.

Neoslovujeme každého. Vybíráme si firmy, které mají chuť růst, rozhodnout se a stát se Amazing Brandem.

Tvým úkolem není tlačit prodej. Je to vést dialog, ptát se správně a poznat, kdy to dává smysl pro obě strany.

Budeš první kontakt, první filtr a první dojem. Ten, kdo nastaví tón spolupráce hned na začátku.

Amazing Brands není továrna na zakázky. A obchod u nás není honba za čísly, ale práce s potenciálem.

Tahle role je pro tebe, pokud:

  • umíš mluvit s lidmi a zároveň je číst
  • baví tě hledat příležitosti, ne jen uzavírat dealy
  • chápeš, že dobrý obchod je o rozhodnutí, ne o tlaku
  • chceš pracovat s firmami, které chtějí růst

Tahle role není pro tebe, pokud:

  • chceš prodávat všem bez rozdílu
  • měříš úspěch jen počtem uzavřených zakázek
  • potřebuješ jednoduchý skript a rychlé „ano"
Markeťák

Markeťák

ŽL / HPP

Nehledáme zaměstnance.
Hledáme parťáka na růst.

Fungujeme projektově. Budeš rozvíjet Amazing Brands i značky našich klientů.

Marketing u nás není o plnění tabulek ani o honění metrik. Je o rozhodnutích, směru a práci, která je vidět.

Pokud chceš a dokážeš dělat marketing, který má reálný vliv na značky i byznys, tahle role ti bude dávat smysl.

Amazing Brands není korporát. A marketing u nás není pozice. Je to nástroj růstu.

Tahle role je pro tebe, pokud:

  • tě baví marketing a práce se značkami
  • chceš vidět reálné výsledky své práce
  • zvládáš strategii i exekuci
  • vyhovuje ti odpovědnost i volnost

Tahle role není pro tebe, pokud:

  • se bojíš samostatné práce
  • potřebuješ pevné korporátní struktury
  • bereš marketing jen jako správu kanálů
Grafik Junior

Grafik Junior

ŽL / DPP

Nehledáme hotového designéra.
Hledáme talent, který chce růst.

Začneš projektově — na ŽL nebo DPP. Budeš připravovat výstupy pro custom i ready-made brandingy, které čekají na své klienty.

Nebudeš jen „překreslovat". Hledáme kreativního člověka, který se nebojí přijít s nápadem a zapojit se do tvorby značek.

Práce je vedená, ale otevřená. Učíš se, tvoříš a postupně přebíráš větší odpovědnost.

Amazing Brands není škola. Ale je to prostor, kde jako junior dostaneš důvěru i hlas.

Tahle role je pro tebe, pokud:

  • máš cit pro vizuál a chuť přemýšlet
  • baví tě branding jako celek, ne jen jednotlivé výstupy
  • umíš říct svůj názor a přijmout zpětnou vazbu
  • chceš se učit a posouvat v reálné praxi

Tahle role není pro tebe, pokud:

  • se bojíš ptát nebo přijít s vlastním nápadem
  • nemáš zvládnuté ani základy Adobe nástrojů
  • neumíš se odosobnit od designu a vnímat značku v širším kontextu
Contenťák

Contenťák

ŽL / DPČ

Nehledáme jeden typ tvůrce.
Hledáme kreativce na obsah.

Content u nás vzniká projektově. Otevíráme dveře tvůrcům, kteří s námi chtějí pracovat dlouhodobě, i UGC creatorům, kteří se zapojují do projektů dle svého zaměření.

Někdo je součástí našeho kreativního kruhu. Někdo přichází na jeden projekt, jednu značku, jeden výstup. Rozhodující je výsledek a kvalita obsahu.

Amazing Brands není továrna na obsah. Content u nás není náhodný. Je součástí strategie značky.

Tahle role je pro tebe, pokud:

  • máš cit pro vizuál, video nebo storytelling
  • zvládáš pracovat samostatně i podle zadání
  • umíš se rychle naladit na značku
  • vyhovuje ti projektová spolupráce

Tahle role není pro tebe, pokud:

  • hledáš pevnou pozici s jedním typem práce
  • nechceš nést odpovědnost za výsledek
  • bereš content jen jako rychlou produkci bez kontextu

Co náplň práce nebo požadavky?

Detailní náplň práce ani přesné požadavky tu nenajdeš zcela záměrně.
Ne proto, že bychom neměli jasno — ale proto, že chceme najít potenciál v tobě.

Nezajímá nás, jestli zapadáš do tabulek a splňuješ „předpoklady".
Zajímá nás, co umíš, kam se chceš posunout a v čem můžeš být silný/á.

Podle toho společně vytvoříme prostor,
který bude dávat smysl tobě, nám i značkám, na kterých pracujeme.

Nestavíme si mantinely, ale otevíráme dveře příležitostem, které vidíme právě ve vás.
Potenciál nechceme omezovat — chceme ho rozvíjet.

Všechny naše pracovní pozice jsou

fully remote